お知らせ

時短勤務制度は、家庭や育児、介護などの理由でフルタイムで働けない従業員が、通常の労働時間を短縮して働くことができる制度です。例えば、1日6時間勤務にしたり、週に働く日数を調整するなど、柔軟に働ける仕組みです。お子様が３歳に満たない子を養育する従業員は、申し出ることにより所定労働時間を午前９時から午後４時まで（うち休憩時間は、午前12 時から午後１時までの１時間とする。）の６時間とすることが可能です。